一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。众海世纪认为在探索影视行业的未来方向上,AI技术的进步无疑会给影视制作带来更多的优势,但作为创意文化产业,电影和电视行业要想持续健康发展,需要更多的专业人才加入,注重思想和艺术深度,尤其要维护编剧和导演等专业人员的权益,让他们在创作上能够更加自由。当然,光有好的创作团队还不够,还必须保证制片公司的正当利益和品牌信誉,制作出具有良好质量和商业竞争力的影视作品。当前,加强行业自律、规范市场秩序、提高品质标准,是影视行业走向健康发展的必由之路。
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